DMCA.com Protection Status Blog - Sayfa 10 / 11 - Çetinkaya Hukuk Bürosu

Kategori Arşivleri: Blog

İşten Çıkarılınca Tazminat Nasıl Alınır?

işten çıkarılınca tazminat nasıl alınır

İşten çıkarma sürecinin şartları Eğer iş veren bir işçiyi işten çıkartmak istiyorsa bunu bazı geçerli sebeplere dayandırmalıdır. Bu sebeplerde işçinin davranışları ve işe olan yetersizliğine değinilebilir. İşveren fesih bildirimini yazılı bir şekilde yapmak, açık ve kesin bir dille belirtmek zorundadır. Beyaz yakalılar olarak ifade edilen çalışanların sık sık yaşadığı işten çıkarılma sebebi performans düşüklüğüdür. Bu […]

İşe İade Davası Şartları Nelerdir?

işe iade davası şartları nelerdir

İş sözleşmesi, İş kanununda belirtilmiş olan nedenlere bağlı olmaksızın işveren tarafından sonlandırılması durumunda, kanun, işçiye iş güvencesi kapsamında işe iade davası açma hakkı sunmaktadır. Bir işçinin haksız yere işinden olması sonrasında hukuki yollara başvurması işlemine işe iade davası denir. Ancak bu durumu tetikleyen bazı şartların sağlanması gerekir. İşçilerin en çok merak ettiği sorulardan olan işe […]

İşten Çıkarılma Tazminatı

işten çıkarılmaz tazminatı

Bazı işverenler herhangi bir neden ile işçilerin iş akitlerine son verebilmektedir. Böyle durumlarda da işten çıkarılma tazminatı ödemek zorunda olabilirler. İşçilerin iş hayatındaki güvencelerinden birisi olan bu tazminata başvurmaları gerekmektedir. Günümüzde işten çıkarılma tazminatı genel olarak kıdem tazminatı olarak bilinir. Bu tazminat, işçinin çeşitli nedenlerden dolayı işinden ayrılırken, işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu gereğince […]

İhbar Tazminatı Şartları Nelerdir?

ihbar tazminatı şartları nelerdir

Özellikle işçilerin en çok merak ettiği sorulardan olan ihbar tazminatı nedir, ihbar tazminatı nasıl alınır, ihbar tazminatı şartları nelerdir gibi sorulara cevap bulmak gerekmektedir. İşçi ve işverenler arasında olan ve işçinin haklarının korunması adına büyük bir önem taşıyan tazminatlardan birisi ihbar tazminatıdır. İşçi ve işveren arasında en büyük anlaşmazlık konularından birisi hiç şüphesiz ki ihbar […]

Tazminat Nedir?

tazminat nedir

Günümüzde birçok insan çalıştıkları kurumlardan çıkarılabilir, emekli olmak için hak ettiği kıdem için tazminatı merak edebilir ya da birileri tarafından bazı zararlara uğrayabilmektedir. Tüm bunların sonucunda da tazminat nedir ve tazminatı almak için neler gereklidir gibi soruları sorabilir. Kişilerin bilerek ya da bilmeyerek, ihmal ya da tedbirsizlik sonucu haksız yere yapılmış olan şeylerin sonucunda maddi […]

Hakaret ve Tazminat Davası

hakaret ve tazminat davası

Güncel olarak, pek çok olayda meydana gelen hakaret içeren sözler, elbette ki hukuksal olarak da bunu gerçekleştiren kişilere sorunlar yaşatıyor. Elbette ki; bu konuda hem hakaretin tanımı hem de yapılan hakaretin hangi yollar ile gerçekleştiğinin cevabı da açılacak olan dava ve haklar için önemli bir yere sahiptir. İlk olarak, hakaretin tanımı ile konuya giriş yapılabilir. […]

Trafik Kazalarında Kusura Kusur Oranları Nasıl Belirlenir

trafik kazası tazminatı

Son yıllarda gerek dikkatsizlik gerekse bilinçsiz sürücüler dahilinde meydana gelen trafik kazaları oldukça artmış durumda. Türkiye genelinde her yıl meydana gelen trafik kazaları verileri, yıllara göre artış göstermiş olurken aşağıda ki gibidir. 2007 yılı kaza sayısı; 825.561 olurken, kaza yerinde ölen kişi sayısı 5.007 olarak belirlenmiştir. Yine bu yıl tam olarak; 189.057 kişi trafik kazalarından […]

İşçinin İstifa Etmesi Halinde İhbar Tazminatı

işçinin ihbar tazminatı

İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklardan bir tanesi de ihbar tazminatı miktarıdır. Bu konu işçi ve işveren için bilinmesi gereken en önemli konulardan birisi konumundadır. İşçinin işinden haber vermeden ya da ihbar süresi bitiminde önce işveren tarafından ödemesi gereken tutara ihbar tazminatı nedir.  Bu senaryonun tam tersi de geçerlidir. İşçi kanunda belirtilen süreler içinde haber vermeden […]

Anlaşmalı Boşanmada Nafaka

anlaşmalı boşanmada nafaka

Evlilik sonucunda oluşan ailede eşlerin toplumca veya hukuki olarak evlilik bağlarını sona erdirip ayrılma durumuna boşanma adı verilmektedir. Boşanma davarı şekil ve yöntem bakımından farklılık göstermektedir. Eşlerin boşanma il ilgili tüm hukuki sonuçlar üzerinde anlaşmaları sonucu açacakları dava türü anlaşmalı boşanma olarak adlandırılmaktadır. Türk Medeni Kanunu hangi koşullarda anlaşmalı boşanma yapılabileceğini ifade etmiştir. Bu koşullar […]

Yanlış Tedavi Nedeniyle Tazminat

yanlış tedavi tazminatı

Yıllardır, haberlerde karşınıza çıkan yanlış teşhis, elbette ki pek çok hastanın hayatını kaybetmesine ve sakat kalmasına neden olmuştur. Böylelikle pek çok aile zor dönemler geçirmiş, kayıplarının yasını tutarken, bu acı içerisinde de ne yapacağını bilemez halde haklarını aramaya çalışmaktadır. Bir insanın hayatı bu kadar ucuz olmasa da doktorların bilinçsiz bir şekilde karar vermesi dâhilinde, pek […]

Çetinkaya Hukuk Bürosuna Hoşgeldiniz.

Her türlü sorularınız için 0216 474 12 44 telefon numaramızı arayabilir ya da info@cetinkayahukuk.com adresine mail atın biz sizi arayalım.