Blog

İşçinin, başka bir iş bularak istifa etmesi halinde veya ücretini az bularak istifa etmesi halinde işyerinde kıdem ve ihbar tazminatı alması mümkün müdür?

’' te gönderildi admin tarafından

Kendisine verilen ücreti az bularak iş sözleşmesini fesih eden işçi ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Büromuzda Üsküdar İşçi avukatı, Üsküdar İş hukuku avukatı gibi hukuki hizmetler verilmektedir. 

Diğer Yazılarımız:

İhbar Tazminatı Şartları Nelerdir?

İşçinin İstifa Etmesi Halinde İhbar Tazminatı

MUTLAKA OKUMALISIN  İşe İade Davası Şartları Nelerdir?

Warning: Trying to access array offset on false in /home/umecmed/cetinkayahukuk.com/wp-content/themes/flatsome/inc/shortcodes/share_follow.php on line 23
admin

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Call Now Button