İş avukatının faaliyet alanını, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin hazırlanması, hazırlanan sözleşmesinin şartlara uygun şekilde uygulanması ve hak ve alacaklar oluşturmaktadır. Bununla birlikte kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılacak izinler, yaşanan iş kazaları ve sonrasındaki hukuki sürecin takibi gibi konular için de iş avukatlarına her zaman ihtiyaç duyulmaktadır. Maltepe İş ve İş Hukuku Avukatı verdiği hizmetlerle hak kayıplarının  önüne geçmekte ve işçi ile işveren arasındaki hukuki tüm ilişkiyi yasal bir çerçeveye oturtmaktadır.

 

İşçilerle ve işverenler arasında çeşitli sebeplerden ötürü hukuki süreçler başlayabilmektedir. Haksız yere işten çıkarılma, iş kazaları, hakların verilmemesi, alacakların ödenmemesi, izinlerin kullandırılmaması, fazla mesailerin ödenmemesi gibi daha pek çok örnekle işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlık konuları çoğaltılabilir. İşte tüm bu süreçlerin takibinde bir iş hukuku avukatının profesyonel yaklaşımları ve atılacak adımlarla ilgili olarak doğru yönlendirmeleri önemli bir gereksinim olarak karşımıza çıkmaktadır. Bahsi geçen anlaşmazlıklara ilişkin görülecek davalar için İş Mahkemelerine başvurmak gerekmektedir. Eğer işçi ve işveren arasında iş sözleşmesine dayalı olarak birtakım ihlaller söz konusuysa her iki taraf da bir iş hukuku avukatına vekalet vererek hakkını savunabilmektedir.

 

İş Hukuku Avukatının Görevleri Nelerdir?

Günümüzde sektörlerin giderek daha farklı dallara ayrılması, rekabetin global bir boyut kazanması ve ticaret şartlarının çetinleşmesi her anlamda iş hukuku davalarını daha önemli ve karmaşık hale getirmektedir. Görülen iş hukuku davalarının sayısı da geçmişe kıyasla günümüzde çok daha fazladır ve konuları giderek çeşitlenmektedir. Bununla birlikte pek çok çalışan ise ne yazık ki hala İş Kanunu kapsamındaki haklarını tam olarak bilmemekte bu nedenle de çoğu zaman hak kaybına uğramaktadır. Maltepe İş ve İş Hukuku Avukatlarının profesyonel çalışmalarıyla iş hayatındaki haksızlıkların önüne geçmek mümkün olabilmektedir. Unutulmamalıdır ki işçi ile işveren arasındaki tüm uyuşmazlıklarla ilgili olarak atılacak en doğru adım bir iş avukatından danışmanlık almaktır. İş avukatları aracılığıyla şu hizmetlerden faydalanmak mümkün olur:

*İş avukatları, iş ve hizmet sözleşmelerini hazırlar.

*İş değişikliği veya iş yeri devri gibi konularda hukuki süreçleri yönetir.

*İş hukuku uyuşmazlık davalarına bakar.

*İcra takibi yapar.

*İş sağlığı ve güvenliği alanında hem işçilere hem de işverenlere danışmanlık hizmeti sunar.

*İş kazalarının ardından başlatılan hukuki süreci takip eder.

*İşçilerin hak kaybının önüne geçilmesinde etkin bir rol üstlenir.

*İşe iade davalarına bakar.

*İş sözleşmesi feshiyle ilgili her konuda hukuki olarak danışmanlık hizmet sunar.