Fazla Mesai Ücretimi Alamıyorum İş Sözleşmemi Haklı Nedenle Fesih Edebilir Miyim?

Fazla mesai alacağının ödenmemesi haklı fesih sebebi midir?  İşçilik alacağı olan fazla mesaim ödenmiyor iş sözleşmemi sonlandırıp kıdem tazminatı alabilir miyim?  Fazla mesai sebebiyle iş sözleşmemi sonlandırabilir miyim?

4857 sayılı iş Kanunu’nun 24/e maddesi uyarınca işverenin fazla mesai ücretini ödememesi durumunda işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih etme hakkı bulunmaktadır.

İşçi ücretinin yasa ve sözleşmeye uygun biçimde hesaplanmaması ve ödenememesi işçiye derhal fesih hakkı verir. Burada işverenin temel bir borcuna aykırılık söz konusudur bu durumu işçi ücretinin gereğince ödenmemesi şeklinde ifade edebiliriz.

İşçi fazla mesai ücreti ödenmiyorsa ne yapmalıdır?

İşçi fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini belirterek noter kanlıyla iş sözleşmesini fesih ettiğini içerir ihtar çekmelidir. İhtarın içeriğinde fazla mesai ücretinin ve kıdem tazminatının maaş hesabına yatırılması gerektiği belirtilmelidir.

Beykoz işçi avukatı, Beykoz iş avukatı, Beykoz fazla mesai avukatı, Üsküdar iş davası, Üsküdar işçi avukatı, Üsküdar fazla mesai avukatı, Ümraniye iş davası, Ümraniye işçi avukatı, Ümraniye fazla mesai avukatı, Çengelköy iş davası, Çengelköy işçi avukatı, Çengelköy fazla mesai avukatı, Sancaktepe iş davası, Sancaktepe işçi avukatı, Sancaktepe fazla mesai avukatı, Çekmeköy fazla mesai avukatı, Çekmeköy iş davası, Çekmeköy işçi avukatı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Call Now Button DMCA.com Protection Status