İşçilerin çalıştıkları işyerinde hakları ihlal edildiği zaman, kanun yolu ile bu hakların korunması ve tazminatın alınması iş hukuku avukatı aracılığı ile yürütülmektedir. Özellikle son dönemlerde işyerleri ile çalışanlar arasındaki sorunlar arttıkça, iş hukuku avukatları da yoğun bir süreç geçirmektedir. İş hukuku avukatı mesleğini icra eden kişiler, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış oldukları için dava sürecinin daha profesyonel yürütülmesini sağlarlar. Bu bağlamda kanunlara uygun bir şekilde müvekkillerinin haklarını ararlar ve gerekli tazminatları almaları konusunda yardımcı olurlar.
Hukuk Büromuz İstanbul Anadolu Yakasında Altunizade semtinde bulunmaktadır. Büromuzda Gebze İşçi avukatı, Gebze İş hukuku avukatı gibi Gebze ilçesinde de hukuki hizmetler verilmektedir. Bu konularda telefon ile arayarak veya info@cetinkayahukuk.com adresine mail atarak veya ofise gelip yardım alabilirsiniz.
İçindekiler
Hangi Durumlarda İş Hukuku Avukatına Başvurulur?
İş hukuku avukatları yalnızca işçilerin davalarına bakmazlar. İşverenler de iş hukuku avukatları aracılığı ile haklarını aramaktadırlar. İşçi ve işveren arasında yaşanan her türlü anlaşmazlık için iş hukuku avukatına başvurulabilir.
Gebze bölgesi, sanayinin gelişmiş olduğu bir bölge olduğu için çalışan ve işveren sayısı yüksektir. Buna bağlı olarak da Gebze İş Hukuku Avukatına olan ihtiyaç bu bölgede çok daha fazladır. İşyerinde haksızlığa uğrayan, mobbing uygulaması ile işten çıkmaya zorlanan ya da haksız yere işten çıkarılan kişilerin davalarına iş hukuku avukatları bakmaktadır.
İş hukuku davalarının kapsamı çok geniştir. Buna göre, iş ile sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki bütün davalar iş hukuku avukatları tarafından yürütülmektedir. Tamamen kurumsal bir kimlik ile hizmet veren Gebze İş Hukuku Avukatı, davalarda haklarınızı en iyi şekilde savunmak ve korumak için elinden geleni yapar.
İş Hukuku Kapsamındaki Bazı Davalar
Çalışma hayatının düzenlenmesi konusunda etkili olan iş hukuku, geniş kapsamlı bir yapıya sahiptir. Son dönemlerde yapılmış olan değişikliğe göre, ilk olarak işçi ve işveren arasında arabuluculuk yolunu denemek zorunludur. Bu nedenle dava açılmadan önce arabuluculara başvurulur. Bu aşamada da iş hukuku avukatı aracılığı ile işlemlerinizi daha etkin bir şekilde yürütebilirsiniz.
Çalışan ve işveren arasında hem sözlü hem de yazılı olarak kararlaştırılan bedele maaş denir. Kanunda belirtilen sürelerde maaşın ödenmemesi durumunda, çalışanlar alacaklarını tahsil etmek için iş hukuku avukatlarına başvuru yaparlar.
Çalışanların kanunda belirtilen sürelerde işyerinden kendinin çıkması ya da işveren tarafından çıkarılması durumunda, kıdem ve ihbar tazminatı hakkı vardır. Alacakları ödenmeyen çalışanlar, iş hukuku kapsamında bu haklarını almak için dava açabilirler. İşyerinden haksız sebepler ile çıkarılan kişiler de haklarını aramak için iş hukuku avukatına başvurur. Dava sürecini profesyonel bir şekilde yürüten iş hukuku avukatı, çalışanın işe iadesini sağlayabilir ve bütün haklarını almasına yardımcı olur.