“İşe iade davası avukatı” olarak her somut olayın detaylı olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Fesih için geçerli bir sebebin var olduğu düşünülse bile, işverenin fesih yoluna gitmeden önce her türlü tedbiri denemiş olması ve fesihten başka bir çarenin kalmamış olması gerekmektedir.
İşverenin fazla çalışmaların azaltılması, meslek içi eğitim verilmesi, kısa çalışma yapılması veya ücretli/ücretsiz izin kullandırılması gibi tedbirlere başvurması gerekmektedir. Fesihten önce gerekli tedbirlerin uygulanmaması sebebiyle feshin de geçersizliği sonucunu doğurmaktadır. “İşe iade davası avukatı” somut olayın incelenmesi aşamasında doğru yönlendirme ile davanın kazanılmasında önemli bir rol oynamaktadır. Büromuzda Üsküdar İşçi avukatı, Üsküdar İş hukuku avukatı gibi hukuki hizmetler verilmektedir.
Diğer Yazılarımız: