“İşe iade davası” Feshin son çare olması ilkesi

“İşe iade davası avukatı” olarak her somut olayın detaylı olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Fesih için geçerli bir sebebin var olduğu düşünülse bile, işverenin fesih yoluna gitmeden önce her türlü tedbiri denemiş olması ve fesihten başka bir çarenin kalmamış olması gerekmektedir.

İşverenin fazla çalışmaların azaltılması, meslek içi eğitim verilmesi, kısa çalışma yapılması veya ücretli/ücretsiz izin kullandırılması gibi tedbirlere başvurması gerekmektedir. Fesihten önce gerekli tedbirlerin uygulanmaması sebebiyle feshin de geçersizliği sonucunu doğurmaktadır.                     “İşe iade davası avukatı” somut olayın incelenmesi aşamasında doğru yönlendirme ile davanın kazanılmasında önemli bir rol oynamaktadır. Büromuzda Üsküdar İşçi avukatıÜsküdar İş hukuku avukatı gibi hukuki hizmetler verilmektedir. 

Click to rate this post!
[Total: Average: ]
MUTLAKA OKUMALISIN  Evlilik Birliğinin Temelden Sarsılması ve Ortak Hayatın Çekilmez Hale Gelmesi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Call Now Button