Aldatma (zina) nedeniyle boşanma davası; eşlerden birisinin aile birliği devam ederken diğer eşi aldatması nedeniyle Medeni Kanunun 161. Maddesi gereğince aile mahkemesinde açılan ve özel yargılama usullerine tabi olan bir dava türüdür. Zina, evli bir kişinin eşi dışındaki biriyle cinsel ilişkiye girmesine verilen addır. Eşlerin başka biriyle öpüşmesi, sarılması ya da dokunması gibi durumlar Medeni […]
Yazar Arşivleri: admin
22
Eki
Eki
Kıdem tazminatı herkesin sıkça merak ettiği bir konudur. Kıdem tazminatına hak kazanmak için iş sözleşmesinin ne şekilde feshedildiği önemlidir. Aynı işverene bağlı en az 1 yıl kıdemli çalışanlar, iş sözleşmeleri kıdem tazminatı hak eder biçimde sonlandırıldıysa kıdem tazminatını hak ederler. Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı, yasalarda açıkça yer almayan bir konudur. Bu yüzden yargıtay […]
01
Ağu
Ağu
Miras hukuku; gerçek bir kişinin ölümü üzerine bu kişinin malvarlığının kimlere ve nasıl intikal edeceğini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Yasal ve atanmış olmak üzere iki çeşit mirasçı vardır. Atanmış mirasçı; yasal olarak miras bırakan kişinin mirasçısı olmadığı halde, miras bırakan kişinin iradesiyle mirasçı olma hakkı kazanan kişilerdir. Yasal mirasçı ise zümreye yani dereceye sahip olan […]
Avukat; mahkeme süreci içinde davacı ya da davalıların işlemlerini yapan, özel ve tüzel kişilerin haklarını savunan insanları ifade eder. Avukatlar; hukuksal sorun ve yasal mevzularda yorum yapar. Mahkeme ve diğer yargı organlarında gerçek ya da tüzel kişilerin haklarını dava eder ve savunur. Adli işleri, resmi kurumlardaki tüm işleri takip eder ve bu işlerle ilgili tüm […]
İş avukatı ve boşanma avukatı günlük hayatta çok sık ihtiyaç duyulan hukuk danışmanlarıdır. İş hukuku; işçi maaşları, işçi hakları, çalışma koşulları gibi işçi ve işveren ilişkileri ile işçinin sendikal haklarını düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku avukatı tavsiye ve iş hukuku avukatı danışma için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Boşanma hukuku ise evlilik akdini sonlandırmak isteyen çiftlerin […]
İş avukatı; iş kanununda çizilen sınırlara uygun olan davalara bakar. İş hukuku avukatı danışma sayesinde iş davaları kazanılabilir. İşçi ile işveren arasındaki tüm yükümlülükler, sorumluluklar, borçlar ve ilişkileri düzenleyen iş hukuku, işçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıkları düzenler. İş hukuku avukatı tavsiye ve iş hukuku avukatı istanbul anadolu yakası için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Boşanma avukatı ise […]
İş avukatı ve boşanma avukatı ülkemizde birçok kişinin ihtiyaç duyduğu kişilerdir. Evlilik birliğinin bozulması durumunda uzman boşanma avukatı ile hukuksal süreç başlatılır. İş avukatı ise işçi tazminatının ödenmesi, işçinin haklarının tazmin edilmesi, işverenin yetki ve haklarının korunması gibi konularda faaliyet gösterir. İş hukuku avukatı danışma hizmeti vererek iş davalarına bakabilir. Boşanma avukatı anadolu yakası ve […]
16
Haz
Haz
İş Kanunu gereğince, ister süreli ya da ister belirsiz süreli hizmet akdi söz konusu olduğunda, işveren işçiyi sigortalı olarak çalıştırmalıdır. Ayrıca işveren, işçinin gerçek maaşı üzerinde sigorta primlerini ilgili kuruma yatırmak zorundadır. Burada kural işverenin, işçinin aldığı brüt tutar hesaplanarak SGK’ya bu tutar üzerinden bildirim yapmasıdır. Bu primleri yatırma yükümlülüğü işverene aittir. Fakat uygulamada zaman […]
15
Haz
Haz
Çalışma hayatında önemli bir rolü olan sendikalar, işçilerin birlik içinde hareket etmelerini ve haklarını savunmalarını sağlar. Çalışanların pazarlık güçlerin arttırdıkları için çalışanları işverenlerin karşısında daha güçlü bir pozisyona getiren sendikalar, ücret zamları gibi işçilerin birçok hakkını koruyor ve kazanım sağlıyor. Bu durumda işverenler sendikaları tepkiyle karşılıyor ve sendikaya bağlı çalışanlara karşı baskı uygulayabiliyor. Bu olasılığı […]
14
Haz
Haz
Özel öğretim kurumlarında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan öğretmenler, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na tabidir. Özel okul öğretmenlerinin kıdem tazminatı hakkı konusundan önce belirli süreli iş sözleşmesinin yasal tanımı yapılması gerekir. İş Kanunu gereğince belirli süreli iş sözleşmesi; belirli süreli işler için işçi ile işveren arasında gerçekleştirilen sözleşme ya da belli bir işin […]